{"id":127,"date":"2024-11-21T10:16:25","date_gmt":"2024-11-21T13:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/zcfpericiasmedicas.com.br\/blog\/?p=127"},"modified":"2024-11-21T10:16:25","modified_gmt":"2024-11-21T13:16:25","slug":"prejuizos-da-remuneracao-mensal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zcfpericiasmedicas.com.br\/blog\/prejuizos-da-remuneracao-mensal\/","title":{"rendered":"Preju\u00edzos da remunera\u00e7\u00e3o mensal"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as raz\u00f5es em que a falta no trabalho n\u00e3o pode gerar preju\u00edzos da remunera\u00e7\u00e3o mensal, nem na contagem dos dias para as f\u00e9rias?<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o artigo 473 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, existem onze motivos pelos quais o trabalhador n\u00e3o pode sofrer preju\u00edzos em sua remunera\u00e7\u00e3o mensal e nem na contagem dos dias para suas f\u00e9rias. Confira a lista completa:<\/p>\n\n\n\n<p>I \u2013 at\u00e9 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do c\u00f4njuge, ascendente, descendente, irm\u00e3o ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previd\u00eancia social, viva sob sua depend\u00eancia econ\u00f4mica;<\/p>\n\n\n\n<p>II \u2013 at\u00e9 3 dias consecutivos, em virtude de casamento;<\/p>\n\n\n\n<p>III \u2013 por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana;<\/p>\n\n\n\n<p>IV \u2013 por um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue devidamente comprovada;<\/p>\n\n\n\n<p>V \u2013 at\u00e9 2 dias consecutivos ou n\u00e3o, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>VI \u2013 no per\u00edodo de tempo em que tiver de cumprir as exig\u00eancias do Servi\u00e7o Militar;<\/p>\n\n\n\n<p>VII \u2013 nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior;<\/p>\n\n\n\n<p>VIII \u2013 pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quando tiver que comparecer em ju\u00edzo;<\/p>\n\n\n\n<p>IX \u2013 pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reuni\u00e3o oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro;<\/p>\n\n\n\n<p>X \u2013 at\u00e9 2 dias para acompanhar consultas m\u00e9dicas e exames complementares durante o per\u00edodo de gravidez de sua esposa ou companheira;<\/p>\n\n\n\n<p>XI \u2013 por 1 dia por ano para acompanhar filho de at\u00e9 6 anos em consulta m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Respons\u00e1vel T\u00e9cnica<\/p>\n\n\n\n<p>\ud835\uddd7\ud835\uddff\ud835\uddee. \ud835\udde7\ud835\uddee\ud835\uddf9\ud835\uddf6\ud835\ude01\ud835\uddee \ud835\udded\ud835\uddf2\ud835\uddff\ud835\uddef\ud835\uddf6\ud835\uddfb\ud835\uddf6 \ud835\ude0a\ud835\ude19\ud835\ude14\/\ud835\ude1a\ud835\ude17 125.710 M\u00e9dica<\/p>\n\n\n\n<p>\ud835\ude14\ud835\ude26\ud835\ude25\ud835\ude2a\ud835\ude24\ud835\ude2a\ud835\ude2f\ud835\ude22 \ud835\ude13\ud835\ude26\ud835\ude28\ud835\ude22\ud835\ude2d \ud835\ude26 \ud835\ude17\ud835\ude26\ud835\ude33\ud835\ude2a\u0301\ud835\ude24\ud835\ude2a\ud835\ude22 \ud835\ude14\ud835\ude26\u0301\ud835\ude25\ud835\ude2a\ud835\ude24\ud835\ude22 \ud835\ude19\ud835\ude18\ud835\ude0c 64.185&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud835\ude14\ud835\ude26\ud835\ude25\ud835\ude2a\ud835\ude24\ud835\ude2a\ud835\ude2f\ud835\ude22 \ud835\ude25\ud835\ude30 \ud835\ude1b\ud835\ude33\ud835\ude22\u0301\ud835\ude27\ud835\ude26\ud835\ude28\ud835\ude30 \ud835\ude19\ud835\ude18\ud835\ude0c 116.722<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as raz\u00f5es em que a falta no trabalho n\u00e3o pode gerar preju\u00edzos da remunera\u00e7\u00e3o mensal, nem na contagem dos dias para as f\u00e9rias? 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